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martes, 18 de abril de 2017

Empleadores pueden pagar al IESS con tarjetas de crédito

Las obligaciones patronales podrán ser saldadas con tarjetas de crédito y el empleador podrá diferir el pago en tres hasta 12 meses, con sus respectivos intereses. Así lo dio a conocer el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) en un comunicado de prensa.
 
Según detalló, los empleadores que tengan obligaciones pendientes de pago como aportaciones, glosas o títulos de crédito pueden cancelarse a través de una opción de pago disponible en su página web.
 
Lo primero que debe hacer el patrono es ingresar al sistema de empleador con la cédula y la clave, luego ir al apartado de comprobantes y buscar la opción ‘Pago con tarjeta de crédito’, para luego elegir las obligaciones que requiera pagar. Los empleadores en general, domésticos, unipersonal (pequeña industria), microempresarios (RISE), afiliados como trabajo no remunerado del hogar y voluntarios representan una gran cantidad de aportaciones a escala nacional y requieren mayores facilidades de pago.
 
En cuanto a las aportaciones voluntarias, el afiliado puede usar los puntos de pago ubicados en Bancos del Barrio y supermercados TIA. (LGP)


Fuente: La Hora

jueves, 30 de marzo de 2017

Por qué las empresas deben invertir en gestionar su conocimiento

Por: Antonio Moneo del Sector de Conocimiento y Aprendizaje del Banco Interamericano de Desarrollo 
Resulta sorprendente que muchas empresas todavía no inviertan en la gestión de su conocimiento. Desde hace décadas hemos oído hablar de la importancia del know how (experiencia) de las empresas y, sin embargo, no podemos afirmar que la gestión del conocimiento sea una práctica generalizada.
A todos nos sorprendería que una empresa no tuviera claros procesos de gestión de recursos financieros, porque estos constituyen activos fundamentales. Pero la experiencia de tantas empresas fallidas en Silicon Valley demuestra que los recursos financieros no son suficientes. Las empresas exitosas necesitan conocimiento y capacidad para responder a los desafíos cambiantes de su entorno. Visto así, el conocimiento es un activo fundamental que toda empresa necesita para ser sostenible.
Pero ¿cómo se puede gestionar un activo intangible? En este artículo explicamos la cadena de valor para transformar el conocimiento en un activo tangible y medible:

viernes, 18 de marzo de 2016

Stratega gana concurso internacional del BID


Bajo el criterio de “que las iniciativas destinadas a eliminar los cuellos de botella que frenan el desarrollo de nuevos sectores o actividades de los países, dependen fundamentalmente de la capacidad de movilización de la agencia de promoción productiva, que a su vez depende de su credibilidad y las expectativas del sector privado; El Banco Interamericano de Desarrollo efectuó una invitación internacional orientada a seleccionar las mejores propuestas que reflejen con claridad la acción y resultados propuestas.